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      11月11日，市国资委召开监管企业新引进人才座谈会，听取新引进人才对监管企业发展、人才队伍建设等方面的建议，帮助解决“急难愁盼”问题，进一步凝聚砥砺奋进力量，激发干事创业活力。市国资委党委书记、主任蒋长富主持会议并讲话。

      会上，市国资委党委副书记、副主任贺宏光系统介绍了近年来在国资引才方面的整体情况、深刻剖析了当前存在的问题和不足，并明确提出了下一阶段的工作重点与实施路径。各监管企业推荐的人才代表分别结合自身工作情况，交流成长体会，并就市属国企如何更好地“引才、育才、用才、留才”提出具体意见建议。市城发集团、市国投集团、市水务集团、市人才发展集团等四家市属监管企业分享了本企业近年来在人才引进、培养与使用方面的实践成果与创新经验，并就当前人才队伍建设中存在的问题及相关政策支持诉求进行了汇报。

会议认为，此次座谈会不仅为青年人才提供了发声交流的平台，也为凝聚发展共识创造了重要契机。希望大家要珍惜机遇、扎根企业，在实干中提升专业能力，将个人成长融入国企发展大局；要持续学习、与时俱进，努力成为行业骨干，以过硬本领开创事业新局。

会议强调，市国资委与各监管企业要围绕人才“引育用留”全链条，完善服务保障体系，着力发挥“先锋队”作用，切实形成“头雁效应”；要进一步健全反馈机制，精准对接各方需求，通过常态化沟通及时回应人才关切；要持续优化制度环境，拓宽职业发展通道，全力构建人尽其才、才尽其用的良好生态，为国资国企高质量发展注入强劲动能。

市城发集团、市国投集团、市水务集团、市人才发展集团等市属监管企业主要负责同志及相关部门负责人参加会议。